Tisíce zamestnancov si polepšia. Najnižšie mzdy vzrastú, prekročia hranicu 1 000 eur. Kedy ľudia pocítia zvýšenie vo svojich peňaženkách?

Rast minimálnej mzdy a jeho dopady na zamestnancov

Slovensko sa v najbližších rokoch chystá ešte viac zasiahnuť do mzdovej politiky. Podľa najnovších informácií sa v roku 2027 očakáva, že minimálna mzda dosiahne 972 eur mesačne. Tento krok je výsledkom automatizovaného nastavenia, ktoré je založené na 60 percentách priemernej mzdy spred dvoch rokov. Zároveň sa predpokladá, že v roku 2028 minimálna mzda prvýkrát prekročí hranicu 1 000 eur. Táto zmena sa dotkne tísícov zamestnancov a prináša so sebou aj zvýšenie príplatkov za prácu v weekendoch, noci a pohotovosti.

Ministerstvo práce a jeho záväzky

Minister práce Erik Tomáš, ktorý sa na tlačovej konferencii vyjadril k týmto zásadným zmenám, tvrdí, že ide o splnenie predvolebného záväzku vlády a ukončenie éry nízko platených pracovných miest. Podľa jeho vyjadrenia je mechanizmus zvýšenia mzdy férový a predvídateľný, čo znamená, že zamestnávatelia aj zamestnanci budú mať presné informácie o tom, ako sa hrubé mzdy a príplatky vypočítavajú.

Odbory a ich názory

Aj keď odborári dlhodobo presadzovali, aby minimálna mzda dosahovala 60 percent priemernej mzdy, teraz naznačujú, že to môže byť stále nedostatočné. Odpoveď ministra na túto obavu bola otázka: „Koľko je potom dosť?“ Minister sa domnieva, že navrhnutý automat predstavuje iba prvý krok k vyšším mzdám a že je potrebné pokračovať v diskusiách o realistických cieľoch a očakávaniach.

Výhody a nevýhody zmeny

Rast minimálnej mzdy má pozitívny dopad nielen na tých, ktorí zarábajú na jej úrovni, ale aj na celý mzdový systém. Podľa bývalého ministra práce Jozefa Mihála nebudú len najnižšie mzdy predmetom zmien, ale taktiež vzrastú aj mzdy v ďalších stupňoch náročnosti. Počet zamestnancov, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, dlhodobo klesá, čo naznačuje, že trh práce sa vyvíja a mamy stále vyššie nároky na mzdy.

Hodinová minimálna mzda a príplatky

Podľa aktuálnych predpokladov by minimálna hodinová mzda mala v roku 2027 predstavovať 5,586 eura pri 40-hodinovom pracovnom týždni. Príplatky za prácu v sobotu, nedeľu a v nočných hodinách budú rásť spolu s minimálnou mzdou, čo zabezpečí spravodlivejšie odmeňovanie zamestnancov za ich čas a námahu. Významné zvýšenie príplatkov, napríklad za prácu v nedeľu, očakáva dosiahnuť až 5,586 eura za hodinu, pričom príplatok za pohotovosť môže stúpnuť na 2,793 eura za hodinu.

Budúca legislatíva a výzvy

Roky 2027 a 2028 prinesú nie len ekonomické zmeny, ale aj otvorenie debaty o tom, ako Slovensko tieto zmeny zvládne. Minister Tomáš sa vyjadril, že aj v minulých rokoch rast minimálnej mzdy neznamenal dramatické nárasty nezamestnanosti. Jeho odkaz zamestnancom znie jasne: „Na Slovensku musí definitívne skončiť doba lacnej pracovnej sily.“ Sledujú sa aj ďalšie faktory, akými sú úpravy dávok v nezamestnanosti a opatrenia na podporu zamestnancov a ich pracovných podmienok.