Ministerstvo potvrdilo nové sumy stravného od decembra.
Nové Sadzby Stravného od 1. Decembra 2025: Zmeny, Ktoré Odozvu Našli v Každom Kancelárskom Prostredí
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky oficiálne potvrdilo zmenu vo výške stravného, ktorá nadobúda účinnosť od 1. decembra 2025. Táto informácia neostala bez povšimnutia, nakoľko ovplyvní tisíce zamestnancov, ktorí sa pravidelne zúčastňujú pracovných ciest. V reakcii na neustále rastúce ceny potravín a nealkoholických nápojov, ministerstvo zverejnilo nové sadzby, ktoré odrážajú realitu dnešného trhu.
V nových pravidlách sa uvádzajú tri jasne definované časové pásma pre prácu mimo kancelárie. Prvé pásmo, ktoré zahŕňa časovú dĺžku medzi 5 a 12 hodinami, stanovuje sumu 9,30 eura. To je najdôležitejšia suma pre väčšinu zaměstnancov, keďže sa z nej odvíja aj výška príspevku na stravu, ktorý zamestnávatelia poskytujú.
Druhé pásmo, trvajúce od 12 do 18 hodín, zvyšuje stravné na 13,80 eura. Treťou a najvyššou sumou je 20,60 eura, ktorá platí pre pracovné cesty dlhšie než 18 hodín. Tieto zmeny sú dôležité nielen pre zamestnaných, ale aj pre všetkých poskytovateľov stravovacích poukážok, ktorí musia zohľadniť uvedené sumy pri ich emisii.
Podľa stanoveného zákona o cestovných náhradách, závisí minimálna hodnota gastrolístkov a maximálny daňovo optimálny príspevok zamestnávateľa priamo od základnej sadzby stravného. S pridaním nových čísel sa zamestnanci môžu tešiť na spravodlivejšie a racionálnejšie príspevky, ktoré by im mali uľahčiť náklady na stravu počas pracovných ciest.
Predpokladá sa, že prijať tieto zmeny je dôležité aj pre zamestnávateľov, ktorí chcú dodržať zákon a zabezpečiť svojim zamestnancom adekvátne podmienky. Nové príspevky na stravovanie by mohli priamo ovplyvniť motiváciu a produktivitu pracovníkov, čo je v súčasnosti pre firmy mimoriadne cenné.
Očakáva sa, že táto aktualizácia prinesie nielen zmeny v príspevkoch, ale aj zvýšený dopyt po kvalitnejších stravovacích službách, ktoré zohľadnia nové, vyššie normy. Tým by sa aj znížil tlak na zamestnancov, ktorí by si mali byť vedomí toho, že ich práca dostáva primeranú hodnotu aj v oblastiach, ako je stravovanie.
V súčasnej dobe je dôležité, aby zamestnanci venovali pozornosť týmto zmenám a vedeli, ako využiť nové možnosti stravovania, ktoré im budú k dispozícii v súvislosti s ich prácou.
