Koniec posielaniu IBAN-u, dávky sa budú vyplácať ako mzda
Koniec posielaniu IBAN-u
Od 1. apríla 2026 sa zavádza zásadná zmena vo vyplácaní nemocenských dávok, ktorá má za cieľ znížiť administratívnu záťaž zamestnávateľov. Nové pravidlá sa týkajú štyroch hlavých nemocenských dávok: nemocenského, materského, tehotenského, ošetrovného a vyrovnávacej dávky. Zamestnávatelia tak budú môcť očakávať zjednodušenie procesu pri vykazovaní údajov svojich zamestnancov.
V rámci týchto zmien Sociálna poisťovňa začne vyplácať nemocenské dávky rôznymi spôsobmi. Poistenec môže oznámiť číslo svojho bankového účtu pobočke Sociálnej poisťovne, alebo môže požiadať o vyplatenie dávky v hotovosti. Pre zamestnancov, ktorí nemajú oznámené číslo účtu, sa dávka poukáže rovnakým spôsobom, akým zamestnávateľ vypláca mzdu. V prípade, že ani zamestnanec, ani zamestnávateľ nezadá spôsob výplaty dávky, bude dávka zaslaná na adresu trvalého pobytu príjemcu.
Nové povinnosti pre zamestnávateľov
Podľa nových pravidiel budú zamestnávatelia povinní pri prihlásení nového zamestnanca, ktorého poistenie vznikne po 31. marci 2026, oznámiť Sociálnej poisťovni konkrétne údaje. Tieto údaje budú zahŕňať číslo účtu zamestnanca vo formáte IBAN alebo informáciu, že mzdu vyplácajú v hotovosti. Tieto údaje zamestnávatelia musia uvádzať na tlačive Registračný list fyzickej osoby (RLFO) – prihláška a všetky zmeny budú tiež musieť byť hlásené do desiatich kalendárnych dní.
Prechodné obdobie a výhody
Od 1. novembra 2025 do 31. marca 2026 bude pre zamestnávateľov obdobie, počas ktorého musia oznámiť Sociálnej poisťovni číslo účtu zamestnanca alebo spôsob vyplácania mzdy. Zamestnávatelia, ktorí to urobia, získajú výhodu, že od tejto chvíle nebudú musieť pri každej dočasnej pracovnej neschopnosti zasielať potvrdenie o poslednom dni výkonu práce a spôsobe výplaty mzdy.
Pripravte sa na tieto zmeny vopred, pretože to zmanipuluje vašu administratívu a prispôsobí vašu prax novým požiadavkám. IBAN budete musieť zadať iba raz, čo predstavuje významné uľahčenie administratívnych procesov.
Odporúčania pre zamestnávateľov
Sociálna poisťovňa už v auguste 2025 zverejnila novú XSD schému RLFO pre dodávateľov mzdových a personálnych softvérov. Tieto zmeny sú súčasťou projektu prioritných životných situácií, ktorý bol podporený Plánom obnovy a odolnosti Európskej únie, pričom ich cieľom je dlhodobé zlepšenie a zefektívnenie procesov v oblasti sociálneho zabezpečenia.
