Zamestnancom sa od januára zvýši mzda o desiatky eur, schválil to zákon
Minimálna mzda od roku 2027 vzrastie o 57 eur
Zamestnanci na Slovensku si od januára budúceho roka prilepšia. Minimálna mzda sa od 1. januára 2027 zvýši o desiatky eur. Vyplýva to z oficiálneho určenia výšky minimálnej mzdy, ktoré v súlade s § 9 ods. 1 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde stanovilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
Nové sumy pre zamestnancov s mesačnou aj hodinovou mzdou
Od roku 2027 bude minimálna mzda 972 eur mesačne v hrubom. Táto suma platí pre zamestnancov, ktorí dostávajú mesačnú mzdu. Pri hodinovej mzde bude minimálna suma 5,586 eura za každú odpracovanú hodinu. V porovnaní s rokom 2026, keď minimálna mesačná mzda dosahuje 915 eur, ide o zvýšenie o 57 eur mesačne. Výška minimálnej mzdy na rok 2027 je už oficiálne potvrdená, nejde teda len o predpoklad alebo pripravovaný návrh.
Minimálne mzdové nároky sa líšia podľa stupňa náročnosti práce
Výška mzdy sa môže líšiť podľa stupňa náročnosti pracovného miesta. Zákon rozlišuje šesť stupňov náročnosti práce, pričom pri vyššom stupni rastie aj minimálny mzdový nárok zamestnanca. Pri mesačnej mzde platia od roku 2027 tieto minimálne sumy: pri prvom stupni 972 eur za mesiac, pri druhom 1 088 eur, pri treťom 1 204 eur, pri štvrtom 1 320 eur, pri piatom 1 436 eur a pri šiestom stupni 1 552 eur za mesiac.
Hodinové minimálne nároky pri 40-hodinovom pracovnom čase
Pri hodinovej mzde sa výška minimálneho mzdového nároku počíta podľa stupňa náročnosti práce. Pri ustanovenom týždennom pracovnom čase 40 hodín platia od roku 2027 tieto sumy: pri prvom stupni 5,586 eura za hodinu, pri druhom 6,253 eura, pri treťom 6,920 eura, pri štvrtom 7,586 eura, pri piatom 8,253 eura a pri šiestom stupni 8,920 eura za hodinu.
Zmena ovplyvní aj príplatky a náklady zamestnávateľov
Zvýšenie minimálnej mzdy ovplyvní nielen samotné odmeňovanie pracovníkov, ale aj viaceré príplatky a náklady zamestnávateľov. Minimálna mzda predstavuje najnižšiu odmenu za prácu, ktorú musí zamestnávateľ zamestnancovi vyplatiť pri splnení zákonných podmienok, a jej výška sa pravidelne upravuje podľa pravidiel stanovených v slovenskej legislatíve. Nové sumy budú platné od 1. januára 2027 a budú záväzné pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
